我校召开2024年职称评审工作会议

12月23日下午，我校2024年职称评审工作会议在会议室（一）召开，评审委员会主任委员、校长张华春教授，省政府督导专员、党委书记高晋康教授，副校长沈光临教授，学校职称评审委员会委员，校外专家等参加评审会，对申报中级、副高及以上职称的教师进行评审。会议由校职改办主任、人事处处长赵虹主持。

依据《四川省职称评审管理暂行办法》和《成都外国语学院教师专业技术职务评聘工作实施办法（修订）》《开云网页版,开云（中国）专职辅导员职称评聘办法（试行）》《开云网页版,开云（中国）思想政治理论课教师职称评聘办法（试行）》，我校于今年9月启动本年度职称评审工作。根据校内申报情况组建了外国语言文学、思想政治教育、体育学三个学科评议组，按照职称评审工作程序认真开展了个人申报、资格审查、单位考核推荐以及师德师风和教学质量考核、业绩材料公示、答辩、学科评议组评议等一系列工作。会上，各学科组组长分别介绍了学科组评议情况，并将评议结果向评审会推荐，评审会对申报人员进行讨论与审核，张华春宣布了最终评审结果，评审结果在校内进行公示。

张华春在讲话中对校内外专家、评委的支持与参与表示衷心感谢，并强调了职称评审工作对学校办学和教师发展的重要性。他指出，我校职称评聘工作按照上级部署，认真落实相关文件要求，深入推进教师职称评聘制度改革，围绕健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制，形成了以人才培养为核心，以品德、能力和业绩为导向，符合我校实际，评价科学、规范有序、竞争择优的教师职称评聘制度。学校相关部门要遵循高校教师职业特点和发展规律，在创新评价机制，完善评价标准等方面继续深化推进职称制度改革，充分发挥职称评聘在教师队伍建设中重要的激励标准和导向作用；要正确履行职称评审工作职责，严格规范职称评审工作纪律，不断优化工作流程，提升评审质量；要坚持“外语+”“+外语”导向，积极加强“外语+AI”研究，注重科研与教学紧密结合，积极倡导应用型研究，为学校内涵式高质量发展助力。

此次职称评审工作，不仅是对我校教师在教育教学与科研工作方面取得成绩的肯定，更是优化我校教师职称结构、提升教师队伍整体素质的有力举措。学校将进一步加大对教师的培养培训力度，促进教师队伍高素质专业化建设，为加快建设高水平、国际化、应用型外国语大学提供坚实的人才保障。

供稿：人事处