我校举行2024年夏季双选会促毕业生高质量就业

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓就业工作冲刺关键期，全力促进毕业生高质量就业，5月22日，我校在运动场举行了“智汇天府”四川省2024届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动暨公共招聘进校园活动——成都外国语学院2024年夏季双选会。

本次双选会共有264家用人单位线上线下参加，涉及能源、制造、建筑、教培、旅游、会展、酒店、供应链、外贸、新媒体等多个行业，提供岗位6700多个，其中涉外工作岗位、国际化工作岗位较多，体现了我校专业外语院校和培养国际化人才的鲜明特点。

党委书记杨继瑞、校长张华春、副校长沈光临深入双选会现场，走访了多家用人单位，详细了解岗位设置、人才需求、学生求职意向等情况，广泛征求各用人单位对我校人才培养的宝贵建议，并向各单位热情推荐我校毕业生。校领导要求招生就业处和各二级学院要进一步拓展就业市场，主动对接企业需求，为毕业生提供更加优质的就业服务与支持，同时鼓励前来求职的同学抢抓机遇，争取早日达成就业意向，实现高质量就业。

同学们手持精心准备的简历，在双选会现场自信应聘，向用人单位介绍自身优势，就工作内容、职业发展前景等问题进行交流。教育与体育学院2020级学前教育专业的伍笑玉已进行过多次模拟面试，她以饱满的精神状态与招聘负责人交流，展示了良好的职业形象；英语语言文化与翻译学院2021级应用英语专业的尹磊在简历中突出了实习经历，希望通过彰显实践能力给招聘方留下深刻印象。

各用人单位负责人从简历撰写、口语表达、优势特长等方面对求职同学进行综合考查，这其中有一大批回到母校招聘的校友，如2011届日语专业校友、深圳市冥鲲新科技有限公司负责人张超表示，前来应聘的学弟学妹具有良好的综合素养，外语能力也十分突出，他认为小语种人才的稀缺性是我校学生的核心竞争力，希望同学们多参加社会实践积累经验，为求职赋能添彩。

为充分利用双选会的契机强化校企合作关系，5月22日下午，我校在会议室（一）、会议室（二）举行了访企拓岗校企人才洽谈会。张华春校长向前来参会的40多家用人单位表示了热烈欢迎和衷心感谢，介绍了我校以培养“工作有能力、就业有实力、发展有潜力、个人有魅力”的优秀应用型人才为育人理念，高度重视校企融合育人，通过设立校内外实习实践基地、校企联合培养等举措强化学生的实操能力，注重对接用人单位的真实需求，针对性地改进课程设置、教学安排等，切实培养市场所需的优秀应用型人才。他表示，我校将全力做好相关招聘服务工作，衷心希望各单位能在我校招聘到符合工作需要、入职后能很快胜任岗位的人才。

洽谈会上，福建群峰投资有限公司、北京招商局物业管理有限公司、安岳秦徐高级中学、四川菲斯科瑞科技有限公司、洋光小语种、成都杰生国际旅行社有限公司等单位的招聘负责人先后发言，他们表示，目前市场对于小语种人才需求旺盛，成都外国语学院的学生专业水平扎实，尤其口语水平优秀，在业内有着良好口碑，希望与学校继续开展深入合作，比如定向选拔高年级学生进行实习、建立实习就业基地、校企共建开发课程、企业导师进校园等。各招聘负责人还与我校各二级学院的主要负责人、毕业班辅导员、专业课教师等面对面沟通，进行了充分洽谈。

招聘会期间，都江堰市就业服务管理局、都江堰市退役军人事务局、都江堰人民武装部及我校党委武装部、国际合作与交流处、创新创业处等部门现场为毕业生提供创新创业、征兵入伍、境外升学和出国就业等方面的政策解读和咨询，我校学生职业规划中心为求职同学提供职业规划指导、简历和面试指导和就业心理压力疏导等服务。

一直以来，我校高度重视毕业生就业工作，精准拓展就业岗位、持续优化指导服务。本学年以来，学校深化“就业—招生—培养”联动机制改革，广泛联系用人单位、开拓就业市场，在人才培养各环节贴近社会实际需求、突出实际操作流程，推动学生强化实习实践能力，着力构建“实习+就业”校企合作模式，在实现毕业生充分就业的同时不断提高就业质量水平。

供稿：融媒体中心 陈右平

摄影：王凯强 张凡 刘峻洲